Tomcaster: el blog de Tomy Lorsch

Allá por 1992, un amigo, mi hermano y yo, solíamos “jugar a la radio” produciendo programas de todo tipo en nuestras casas, mientras yo transitaba por los talleres de periodismo para chicos que organizaba Página/12 todos los sabados a la mañana. Mi hermano me escribe para preguntarme por el nombre de aquel amigo flaquito de piel morena.
Se trata de Diego Bulacio, quien era mi mejor amigo en la escuela primaria, en Buenos Aires. Los caminos nos distanciaron y al empezar la secundaria, en 1993, nunca más supe nada de él.

Hoy descubro con mucha alegría que Diego es Villa Diamante y que organiza las fiestas Zizék en Niceto Club de Buenos Aires, uno de mis clubs favortios. Curiosamente el nombre de la fiesta es por el filósofo eslavo que leo por estos días (Órganos sin Cuerpo) y que (oh sorpresa) vive en la capital porteña casado con una argentina.

Es una de las nuevas sensaciones de las pistas porteñas, trabaja con una PC que se cuelga y su alquimia musical es inaudita: capaz de mezclar sin pudores bagualas con Britney Spears y a eso sumarle algo de rock nacional para volver a sorprender con una electrónica que no le teme a lo popular. El nombre del club, que obviamente remite a Slavoj Zizek, no es producto de un capricho o de una casualidad sino que responde a la formación del propio Bulacio, alumno oyente en la facultad de Letras y que reconoce estar familiarizado con los textos del ensayista esloveno. El lo explica así: “Yo manejo muchos conceptos del bastard pop, que es la utilización de referentes comerciales o conocidos, pero llevados a un terreno diferente. Mezclar a Britney Spears con una base de Victoria Mil, por ejemplo. En cierto punto, llamar así a un club en el que se baila hip-hop, dancehall, reggaetón y cumbia era muy descabellado. ¡Y por eso está buenísimo!” (Nota en Página/12)

Su música se puede descargar grátis aquí.

To be continued…

Más de una vez he escuchado de boca de empleados de multinacionales o empresas en general, que sus jefes han criticado, o bien han visto con recelo, el hecho de formar parte de redes sociales profesionales como ser Xing (ex OpenBC), LinkedIn, etc.

En mi opinión esto no es más que una posición conservadora y paranoica. El miedo mayor de esos jefes es que los contacten por esas redes sociales para ofrecerles otros trabajos. Pero el hecho de que los empleados formen parte de las redes abre un canal de marketing alternativo. En la mayoría de las grandes empresas es prácticamente imposible contactar con alguien que no conocemos. “Hola, quisiera hablar con el responsable de Marketing….” y te pasean por internos hasta que te cortan. Contactar vía Xing o LinkedIn es un método eficaz de dar con las personas adecuadas de una forma personalizada y satisfactoria.

Sin embargo leo aquí (en alemán) que la revista Manager-Magazin ha hecho un estudio de Xing y el resultado arroja que los “usuarios ven poco beneficio tangible” y que muchos managers C-level se están marchando a otras plataformas (como LinkedIn o Viadeo) donde no comparten cartel con los practicantes de sus empresas.

Personalmente no he hecho ni un solo negocio por estar en Xing y aunque lo prefiero más que LinkedIn, tampoco he hecho negocios gracias a esta última. ¿Pareciera que le sirve más a los headhunters para buscar candidatos y a los ex-colegas para ligar que otra cosa?

Leyendo uno de mis blogs favoritos en alemán, Spreeblick, veo que han creado una plataforma estilo Twitter que se llama Spree8. La función es que los demonstantes que están participando de las protestas puedan reportar con su móvil sobre lo que acontece en el encuentro del G8 en Rostock, Alemania.

Es interesante nuevamente la rápida adopción de ciertas tecnologías sociales con fines políticos.